90 Day Onboarding Program

เกี่ยวกับหลักสูตร

คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ มีวิสัยทัศน์ เป็นสถาบันการแพทย์ชั้นนำ ระดับมาตรฐานสากล ดังนั้น สิ่งที่เป็นปัจจัยสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานของคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ให้บรรลุวิสัยทัศน์ และพันธกิจขององค์กร ก็คือทรัพยากรบุคคล

งานบริหารงานบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ จึงเห็นความสำคัญ และความจำเป็นที่จะต้องสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับบริบทขององค์กร และปลูกฝังทัศนคติที่ดีให้แก่บุคลากร ตั้งแต่แรกเริ่มเมื่อได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้น ในคณะแพทยศาสตร์ งานบริหารงานบุคคล จึงได้กำหนดให้บุคลากรที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้น เข้าโครงการ “90 Days Onboarding Program” เพื่อให้บุคลากรที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้น ได้รู้จัก รวมถึงเข้าใจในบทบาท หน้าที่ใหม่ในคณะแพทยศาสตร์มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ในทุกมิติ

เนื่องจากการใช้เล่มหรือการดำเนินการ 90 Days Onboarding Program ให้ประสบความสำเร็จนั้น ผู้บังคับบัญชาซึ่งเป็นผู้ดำเนินการ Onboarding  บุคลากรใหม่หรือบุคลากรที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง ที่สูงขึ้น จะต้องเข้าใจถึงบทบาท และหน้าที่ของผู้บังคับบัญชาในการ Onboarding บุคลากร สามารถใช้งาน 90 Days Onboarding Program ได้อย่างถูกต้องและเหมาะสม และตระหนักถึงความสำคัญ ความจำเป็น และประโยชน์ในการใช้ 90 Day Onboarding Program

วัตถุประสงค์

1. เพื่อให้ผู้เรียนเข้าใจถึงบทบาทและหน้าที่ของผู้บังคับบัญชาในการ Onboarding

2. เพื่อให้ผู้เรียนสามารถกำหนดความคาดหวังของผู้บังคับบัญชาต่อบุคลากรที่เข้ารับการ Onboarding ได้

3. เพื่อให้ผู้เรียนเข้าใจ สามารถกำหนดและวางแผนการพัฒนาของบุคลากรได้

4. เพื่อให้ผู้เรียนเข้าใจการประเมินผล Onboarding และประเมินสมรรถนะของบุคลากร